Ndryshime të Rëndësishme në Buxhetin 2026: 102 milionë euro për pagën e 13-të dhe përvojën e punës, 20 milionë për pensionistët
Një projektligj i ri parashikon ndryshime thelbësore në ligjin e ndarjeve buxhetore për vitin 2026. Këto ndryshime synojnë të alokojnë fonde për pagën e 13-të, kompensimin retroaktiv të përvojës së punës dhe mbulimin e shpenzimeve për pensionet bazike.
Sipas draftit të projektligjit, Ministria e Financave do të shohë një rritje prej 102 milionë eurosh në kategorinë e shpenzimeve “Paga dhe shtesa”. Këto fonde janë destinuar për të mbuluar koston e pagës së 13-të dhe për pagesën retroaktive të përvojës së punës, në përputhje me aktgjykimin KO79/23 të Gjykatës Kushtetuese.
Projektligji gjithashtu parashikon ndarjen e 20 milionë eurove shtesë për Ministrinë e Punës, Familjes dhe Vlerave të Luftës Çlirimtare, veçanërisht për Departamentin e Pensioneve, me synim mbulimin e shpenzimeve të pensioneve bazike.
Një tjetër pikë kyçe e këtij projektligji është autorizimi që i jepet Qeverisë për të kërkuar ndarjen e dividendave nga ndërmarrjet publike, në një vlerë deri në 30 milionë euro. Kjo masë synon të sigurojë financimin e nevojave buxhetore. Sipas dispozitave të propozuara, këto mjete duhet të transferohen në llogarinë e Thesarit të Shtetit brenda 30 ditësh nga hyrja në fuqi e ligjit.
Projektligji thekson gjithashtu se Qeveria, me propozim të Ministrit të Financave, mund të miratojë kompensimin retroaktiv të përvojës së punës për punonjësit e paguar nga buxheti i Kosovës, në harmoni me vendimin përkatës të Gjykatës Kushtetuese.
Përveç kësaj, projektligji parashikon përditësimin e tabelave buxhetore përkatëse dhe do të hyjë në fuqi ditën e publikimit në Gazetën Zyrtare të Republikës së Kosovës.